Recruiting Message採用メッセージ
当社は、産業用の熱処理装置を設計・製造しているメーカーです。
設計構想から板金製作、組立・配線、制御ソフトまで、装置の製造を一貫して行っています。
あなたが今まで学んできた知識、技術、経験が活かせる場所があります。
自分の可能性に挑戦したい!
将来の目標に向かって自分の能力やスキルを磨きたい!
ものづくりへの情熱をもち、叶えたい夢を実現してほしい。
そんな気持ちで皆さまのご応募をお待ちしています。
Flow選考フロー
STEP 1
書類選考
STEP 2
一次面接
STEP 3
二次面接(適性検査含む)
STEP 3
内定
New Graduates新卒採用情報
募集職種
|
▪設計(機械設計・電気制御設計) ※入社当初2~3年は装置の把握のため現場研修あり ▪板金 ▪組立・電気配線 ▪営業 ※大学卒以上 |
---|---|
勤務地
|
本社/茨城県小美玉市大笹219-3(最寄駅:JR常磐線 岩間駅) ※転勤なし |
就業時間
|
▪8:00 ~ 17:00(所定労働時間8時間) ▪休憩時間:60分 ▪時間外労働:有 ※1年単位の変形労働時間制 |
給与
|
▪高卒 180,000円 ▪大卒 200,000円 ▪大学院卒 220,000円 |
諸手当
|
▪通勤手当 距離に応じて支給(月額上限 31,600円) ▪家族手当 配偶者 20,000円(社会保険上の扶養の場合) 子10,000円/1人 ▪勤続給 ~ 30,000円 ※2年目より勤続年数に応じて支給 ▪役職手当 役職に応じて支給 |
賞与
|
年2回(計4ヶ月分 ※過去実績) |
保険
|
各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) |
福利厚生
|
・退職金制度(勤続3年以上で適用 定年60歳) ・再雇用制度(65歳まで) ・育児休業 ・借上社宅制度(大卒以上対象 4年間家賃半額補助あり) |
休日・休暇
|
▪年間休日:112日 ※2019年実績 ▪有休付与:10~20日 ※試用期間終了後に付与 ・休日休暇形態:会社カレンダーに基づく休日 ・日曜/祝日/年末年始休暇/盆休暇など ・土曜日 ※会社カレンダーに基づく |
教育制度
|
▪安全衛生に関する教育 ▪必要に応じたセミナー、社外研修 |
労働契約
|
▪雇用形態:正社員 ※試用期間 3~6ヶ月 ▪賃金形態:月給制 昇給あり |
Mid-career中途採用情報
募集職種
|
▪設計(機械設計・電気制御設計) ※必要に応じて装置の把握のため現場研修あり |
||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
応募資格
|
|
||||||||||
勤務地
|
▪本社/茨城県小美玉市大笹219-3(最寄駅:JR常磐線 岩間駅) ▪テストルーム/千葉県柏市 ▪転勤:茨城県⇄千葉県の移動の可能性あり |
||||||||||
就業時間
|
▪8:00~17:00(所定労働時間8時間) ▪休憩時間:60分 ▪時間外労働:有 ※1年単位の変形労働時間制 |
||||||||||
給与
|
月収:250,000円~(額面) ※前歴等考慮いたします 年収例)350万円~700万円(残業手当:別途有) |
||||||||||
諸手当
|
▪通勤手当 距離に応じて支給(月額上限 31,600円) ▪家族手当 配偶者 20,000円(社会保険上の扶養の場合) 子10,000円/1人 ▪勤続給 ~ 30,000円 ※2年目より勤続年数に応じて支給 ▪役職手当 役職に応じて支給 |
||||||||||
賞与
|
年2回(計4ヶ月分 ※過去実績) | ||||||||||
保険
|
各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) | ||||||||||
福利厚生
|
・退職金制度(勤続3年以上で適用 定年60歳) ・再雇用制度(65歳まで) ・育児休暇 |
||||||||||
休日・休暇
|
▪年間休日:112日 ※2019年 ▪有休付与:10~20日 ※試用期間終了後に付与 ・休日休暇形態:会社カレンダーに基づく休日 ・日曜/祝日/年末年始休暇/盆休暇など ・土曜日 ※会社カレンダーに基づく |
||||||||||
教育制度
|
▪安全衛生に関する教育 ▪必要に応じたセミナー、社外研修 |
||||||||||
労働契約
|
▪雇用形態:正社員 ※試用期間 3~6ヶ月 ▪賃金形態:月給制 昇給あり |